Programme de formation

Formation à l’ANALYSE CGP de la PERSONNALITE PROFESSIONNELLE

Programme de Formation

La formation se déroule en deux sessions de deux jours chacune. La session 1 permet de d’assimiler les bases de l’Analyse CGP, la session 2 permet de se familiariser avec les champs d’application de l’Analyse CGP.

Chaque journée de formation durant 7 heures, la durée totale de la formation est donc de 28 heures.

SESSION 1 : LES BASES DE L'ANALYSE CGP

La session 1 vise à permettre aux stagiaires de comprendre les principes de base du modèle CGP et devenir opérationnel dans la pratique du test CGP.

Les points abordés sont :

  • la genèse et l'historique de l'Analyse CGP,
  • le Modèle CGP : les 2 dimensions, les 4 énergies fonctionnelles, le raisonnement binaire/polaire/combinatoire, le continuum de Personnalités Professionnelles,
  • le Test CGP : le système orthonormé, calcul du résultat, calcul de la résultante, analyse structurelle et fonctionnelle du questionnaire,
  • la Typologie CGP : principe de construction et caractéristiques des différents types de Personnalités Professionnelles.
INTERSESSION : TRAVAIL PERSONNEL

L’intersession permet aux stagiaires de mettre en pratique les connaissances acquises au cours de la session 1.

Il est demandé au stagiaire de réaliser entre 3 et 5 études de cas auprès de personnes choisies par lui et qu'il connait bien.

Pour chaque personne choisie, le stagiaire doit :

  • lui faire passer le test CGP,
  • transmettre au formateur les résultats du test,
  • lui expliquer le modèle, lui dévoiler son résultat et noter ses réactions,
  • analyser les relations familiales/amicales et la problématique éventuelle au travers du modèle CGP,
  • préparer pour la session 2 une présentation écrite.
SESSION 2 : LES CHAMPS D'APPLICATION DE L'ANALYSE CGP

La session 2 vise d’une part, à vérifier la bonne intégration des fondamentaux de l’Analyse CGP, et d’autre part à parcourir les différents champs d’application de l’Analyse CGP.

Les points abordés sont :

  • Présentation des cas par les stagiaires et retours sur les fondamentaux de l’Analyse CGP,
  • Analyse CGP et Accompagnement individuel : exemples de méthodologie d’accompagnement, les différentes postures en fonction est différents types de Personnalités Professionnelles,
  • Analyse CGP et orientation des jeunes : les cursus de formations en fonction des différents types de Personnalités Professionnelles,
  • Analyse CGP et (Re)Positionnement d’adultes : les différentes étapes d’un parcours professionnel,
  • Analyse CGP et Typologies de métiers : principes, méthodologie de positionnement d’un poste de travail sur le modèle CGP, les métiers de demain au regard du modèle CGP,
  • Analyse CGP et Management : les différents types de managers au regard du modèle CGP,
  • Analyse CGP et Accompagnement d’Equipes : apport de l’Analyse CGP dans l’accompagnement d’une équipe, exemple de méthodologie d’accompagnement,
  • Analyse CGP et Entrepreneuriat : les différents types d’entrepreneurs au regard du modèle CGP, apports de l’Analyse CGP dans une démarche entrepreneuriale, l’évolution d’une entreprise au regard du modèle CGP.

NB : Le programme de la formation sont donnés à titre indicatif et peuvent être adaptés par chaque formateur.

Renseignements auprès de contact@institutdelavocation.fr

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